Die Organisation "aufstellen"
Dies ist eine neue Methode.
Sie erhalten mehr Aufschluss über wichtige Entwicklungen in Ihrer Organisation, in Ihrem Unternehmen.
Sie haben ein Anliegen. Sie möchten erfahren, wie Ihre Organisation, wie Ihr Unternehmen zu diesem Anliegen „steht“.
Hierzu bringen Sie Ihre inneren Bilder in der Organisationsaufstellung nach außen. Denn Sie sind ein wichtiger Teil Ihres Arbeitssystems und verfügen über ungeahnte Informationen.
Mit diesen Informationen haben Sie neue Zugänge zu den Prozessen, die Sie vorantreiben oder beeinflussen wollen.
Ein
Beispiel und mehr Informationen zur
Systematik der Methode
Wichtigste Kundenvorteile
Vorteil 1: Sie blicken noch tiefer "hinter die Kulissen" Ihrer Abteilung, Ihres Unternehmens, Ihrer Organisation. Sie entdecken Resonanzen und Widerstände.
Vorteil 2: Sie nutzen das unbewusste Potential.
Vorteil 3: Sie können Vermutungen über mögliche Reaktionen auf Ihre Veränderungsmaßnahmen überprüfen.
Vorteil 4: Sie können Vorkehrungen treffen, damit Ihre Projekte erfolgreicher werden.
Leistungsverzeichnis
1: Aufstellen der eigenen Unternehmens- oder Organisationseinheit
Ich stelle mit Ihnen Ihre Unternehmens- oder Organisationseinheit auf. Diese Aufstellung erfolgt nach Ihrem Wunsch entweder mit qualifizierten Stellvertretern in einer Aufstellungswerkstatt oder allein mit mir.
2: Sichtbarmachen von verborgenen Systemzusammenhängen.
Ich unterstütze Sie während der Organisationsaufstellung darin, dass Sie zu Ihrem Anliegen weitere umfassende Informationen erhalten.
3: Unterstützen bei der Suche nach "guten Lösungen"
"Gute Lösungen" für die Durchführung Ihrer Veränderungsmaßnahmen sind solche, welche die größtmögliche Akzeptanz im Unternehmen, in der Organisation erreichen. Dadurch werden die Reibungsverluste vermindert.
4: Sichtbarmachen der inneren Bilder
Aufstellung der inneren Bilder der Prozessverantwortlichen über ihre Organisation, über Ihr Unternehmen.