Teams funktionieren nicht

Teams sind Arbeitsgruppen, die nur selten gut funktionieren. Oft nehmen falsche Arbeitsorganisation, Machtkämpfe, Arbeitsverweigerung und Störungen in der Kommunikation zu. Die Leitungskräfte sind oft eher für die Arbeit mit einzelnen gerüstet als für die Arbeit mit Teams. Daher erkennen sie die Eigendynamik nicht und können auch nur wenig zielgerichtet mit Störungen umgehen.

Das muss nicht so bleiben. Denn die Qualitäten des Teams zu nutzen ist lernbar. Sie werden dadurch zu einem „Teamflüsterer" oder zu einem „Gruppenflüsterer"